社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保主要分为职工社保和居民社保，职工社保主要分为医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

顶山市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）、《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅国家税务总局河南省税务局河南省医疗保障局关于降低社会保险费率有关问题的通知》（豫人社〔2019〕13号）、《河南省关于公布2018年度城镇单位就业人员均工资的通知》（豫人社办［2019］43号）相关规定而进行的。

2019-2020年顶山市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工以本人上年度月均工资为缴费基数。

职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

自5月1日起，顶山市将以上年度河南省全口径城镇单位就业人员月均工资核定社保个人缴费基数上下限。

河南省统计局公布的2018年河南省全口径城镇单位就业人员月均工资4575元。

职工均工资低于2018年度河南省全口径城镇单位就业人员均工资60%（即2745元）的，按2745元/月确认基数；职工均工资高于2018年度河南省全口径城镇单位就业人员均工资300%（即13725元）的，按13725元/月确认基数。

2019-2020年顶山市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

2019-2020年顶山市企业职工社会保险缴费标准