延迟退休时间表敲定，有哪些意想不到的变化

　　两会透露的消息中，能对当下绝大部分中国人产生较大影响的一项政策走向，可能就数延迟退休了。

　　3月10日，人力资源和社会保障部长尹蔚民表示，延迟退休是针对我国人员法定退休年龄过低提出来的。方案将小步渐进到位，每年延长几个月的退休年龄，出台之前会征集社会意见。具体时间表是今年制定，明年报经中央同意，向社会征求意见，2017年正式推出方案，实施将在很长时间以后。尹蔚民称，推出渐进式退休，目的就是延长交费年限，相应缩短领取养老金的年限。

　　可能的方案

　　在此之前，中国社会对延迟退休已经进行了激烈的辩论，大致是干部、知识分子等“坐办公室的”赞成延迟退休，普通劳动工人等群体反对。按照政府的行事风格，以及老百姓的性来判断，遇到的真正阻力会很小。

　　实际上今年3月份开始，中国党政机关、人民团体和事业单位中的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄延至60周岁。之所以从这些人群开始实施，自然是因为这些群体乐见延迟退休。对于渐进式退休的大致安排，可以参考不久前社科院提出的一个方案。中国社科院提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

　　为什么要延迟退休?有专家算了一笔账，如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

　　意想不到的变化

　　方案的细节可能还会有变化，但大的框架应该已经基本定了。既然反对的可能性不大，不妨提前想想一旦延迟退休，整个社会会产生哪些变化?有些人可能会想，不就是推迟5年吗，但实际上，从整个生命周期来看，同样长度的5年在人生的开头和后期在人的心理上有不同的体验。到人生的后期，5年时间可能意味着生病等健康风险很大的5年，人的精力、智力都退化了。推迟5年，意味着整个中国的人口重心后移，由此会在人口再生产、政治及社会等各方面产生连锁反应。

　　首先，年轻大学生找工作会更加困难。很明显，大学生找工作还是倾向于国企、政府机构等安全感比较高的单位。而如上所述，在延迟退休后，本来可以腾出来的那些职位将被继续占据，而且很多还是高级职位，职位向上移动的原有惯性将被阻断，人力资源更新的步伐变慢