5月1日起，全省月最低工资标准普遍提高170元，提高后，太原市六城区月最低工资标准首次突破1500元，达1620元;今年，全省企业货币工资增长基准线为10%。5月15日，省人社厅有关负责人接受本报记者采访时表示，调整全省最低工资标准和发布企业工资指导线，是山西省深化收入分配制度改革的重要内容，也是山西省转型综改确定的行动计划之一。

　　省城月最低工资标准首破1500元

　　省人民政府结合山西省经济社会发展、城镇居民消费水提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，决定从5月1日起，对现行最低工资标准进行调整(见附表)。

　　山西省将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元，均增加170元。

　　调整后，省城月最低工资标准首次突破1500元。

　　根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工均工资和城镇居民人均可支配收入情况，晋城市阳城县最低工资标准上调两个类别，其余县(市、区)类别不变。

　　最低工资标准不是分配标准

　　省政府明确，山西省最低工资标准，是剔除下列各项后，用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　需要注意的是，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源社会保障咨询热线，或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。企业工资增长指导基准线为10%

　　今年，山西省企业货币工资增长基准线为10%，增长上线为18%，增长下线为4%。工资指导线适用于山西省境内的所有城镇企业在岗职工工资分配，执行时间为1月1日至12月31日。