由于2016相关政策还未出台，所以沿用2015以及之前最新的党政法规。

养老保险费率下调

　　不久前，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。

　　“今后要适当降低基本养老保险的费率。”人社部人士透露，“这也是目前中央提出的要求，要实现这样一个目标。”

　　目前，中国养老保险缴费率高于周边其他国家，位列世界前位。

　　中国社保体系主要由“五险一金”组成。以月收入为基础，养老保险缴费率为28%(个人：8%;企业：20%)，医保缴费率为12%(个人：2%+3元;企业：10%)，住房公积金最高限是24%(个人、企业：各12%)，以上一年度均工资为基础;此外，企业还需要负担1%的失业险，0.3%的工伤险以及0.8%的生育险，“五险一金”缴费率66.3%，其中，个人负担不到20%，其余由企业负担。

　　上海一大学研究机构人士表示，“不管目前的水高还是低，如果保持目前的替代率不变的话应该降低缴费率，如果保持目前的缴费率不变的话，应该是会提高养老金替代率的。”

　　养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水与退休前工资收入水之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水差异的基本指标之一。

　最高：12093元

　　最低：2418.60元

具体信息：

　　按照浙江省人力资源和社会保障厅日前公布，全省全社会单位在岗职工年均工资48372元，比上一年的44513元增加3859元。

　　据此，社保中心将根据企业年初年报数据核定度职工个人缴费基数。经核定，今年我市职工社会保险最低月缴费基数为2418.60元，最高为12093元，比上一年度均有明显提升。

　　社保的缴费比例通常以百分比出现，2015杭州社保缴费比例如下：

　　职工养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%

　　职工医疗保险：单位缴纳6%?15%，职工个人缴纳2%

　　失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%

　　工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费

　　生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费