浙江省社保缴费基数

浙江省职工均工资为56385元，月均工资为4698.75。

可计算出浙江省社保缴费基数为：

1. 缴费基数上限：4698.75元300%=14096.25元;

2. 缴费基数下限：4698.75元 60%= 2819.25元。

以此缴费基数为标准，浙江省职工和单位社保缴费的具体数额可见下图：

浙江省各地社保缴费基数

随着浙江省上年度均工资的确定，浙江省下各市也出台了自己的社保缴费基数：

1. 义乌：社保最低缴费基数：2820元/月，社保最高缴费基数：14090元/月;个体工商户、灵活就业人员社保最低缴费工资基数：3450元/月，最高缴费基数：12900元/月。

2. 台州：社保最高缴费基数：14096元/月，社保最低缴费基数：2820元/月;个体劳动者社保缴费基数范围为每月3650元至14096元。

3. 萧山：社保最低月缴费基数约为2819.3元，最高月缴费基数为14096元。

4.杭州：

浙江省社保缴费比例

社保基数提高对工资由什么影响?

社保基数提高，员工缴纳的社保标准也会提高。在工资不变的前提下，到手工资会相应减少，但是个人的五险一金账户会增加。

举例来说，假设你的应发工资均为9000元，去年的社保缴费基数为7500元，今年的社保缴费基数调整为8500元，以杭州的社保缴费比例为例：

之前的到手工资为：

五险一金扣款：7500(8%+2%+0.5%+12%)+4=1691.5元

个人所得税：(9000-1691.5-3500)10%-105=275.85元

实发工资：9000-1694.5-275.85=7032.65元

之后的到手工资为：

五险一金扣款：8500(8%+2%+0.5%+12%)+4=1916.5元

个人所得税：(9000-1916.5-3500)10%-105=253.35元

实发工资：9000-1916.5-253.35=6830.15元

员工实际到手工资减少了202.5元。