南京每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布南京最新的最低基数和最高基数。企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的均工资作为基数为员工缴纳社保。那么2018年南京最新社保缴费基数是多少？南京个人社保缴纳比例是多少？本文小编整理了最新的南京社保缴纳比例相关知识希望可以对你有帮助。仅供参考！

本月起进入一个新的社保年度，7月2日南京人社局下发通知，发布2018年度社会保险有关基数。现代快报记者注意到，社保缴费基数的上限增加了1764元，下限增加了258元。调整后的缴费基数上下限标准从7月1日起执行。

2018年7月1日至6月30日，南京企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，比上年度增加1764元；下限为3030元，比上年度增加258元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

基数的提高，意味着养老、医疗、失业等相关社会保险缴费增加。据悉，南京300万企业参保职工中，约六成人都是按照下限标准缴社保费的。现代快报记者测算了一下，按下限3030元缴社保费的职工，每月个人负担的养老保险费最低为242.4元（3030×8%），基本医疗保险费为60.6元（3030×2%），另加大病救助10元，失业保险费15.15元（3030×0.5%），工伤、生育个人无须缴费。总的来说，一个参保职工每月个人负担的社会保险费最低为328.15元。据统计，目前南京约六成企业职工是按照最低缴费基数标准每月缴纳社保费的，这意味着他们的月社保负担会增加27.09元。

对于机关事业单位来说，2018年1月1日至2018年12月31日，南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，比上年度增加1764元；下限为3360元。现代快报记者注意到，下限没变，仍按去年省公布的标准执行。

此外，南京市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后，医疗保险缴费年限不足规定年限的，月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。

本次调整的还包括企业新退休人员的养老金计发基数。2018年7月1日至6月30日期间，达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。