潍坊每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布潍坊最新的最低基数和最高基数。企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的均工资作为基数为员工缴纳社保。那么2018年潍坊最新社保缴费基数是多少？潍坊个人社保缴纳比例是多少？本文小编整理了最新的潍坊社保缴纳比例相关知识希望可以对你有帮助。仅供参考！

从市人社局文件中，我们可以看出，今年社保基数确定上涨！2018年度新缴费基数最低为3466元，比对之前的社保基数3179元，上涨了287元，随之而来的社保缴费额度也上涨了100多元钱呢！小伙伴们是不是万般滋味涌上心头啊！社保基数每年都在涨，所以交费要趁早啊！

论社保的重要性

社会保险简称为社保，也就是我们常说的五险一金中的五险，这五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

现实生活中会存在很多不可抗拒的因素，或许突如其来的大病，面对昂贵的医药费，此时医保显得尤为重要；或许荣幸的寿命活过百年，那么养老金就是一大笔财富。

我国《社会保险法》要求所有用人单位为职工缴纳社会保险，如果职工发生工伤或职业病，可以申请工伤认定。我国现行工伤保险条例第十四条规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通意外，属于认定工伤情形。那么如果在上班途中发生交通意外，可以申请认定工伤，一旦认定为工伤，可以获得的待遇包括：停工留薪期工资（由用人单位支付），工伤治疗所需医疗费用（由工伤保险基金支付，待遇高于基本医疗保险）；病情稳定后可以申请劳动能力鉴定，依据评残等级不同，还可能获得一次性工伤补助金、伤残津贴等。而所有这些待遇不妨碍劳动者获得其它商业保险赔偿或可能的民事赔偿。

买房：要求有最两年连续缴纳社保或个税的记录，这段时间绝对不可以断交；

生育报销补贴：社保中的生育保险可以在女职工怀孕和生育期间报销医院里产生的费用，同时还可以根据个人情况领取响应的生育津贴，不少钱呢！

小孩上学：要求有最一年连续缴纳社保的记录，这段时间绝对不可以断交；

职业规划：社保卡可以办理求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定，以及参加政府经费补贴的职业培训项目。相信很多人可能都不清楚这个政策。但是，用到的时候就会知道她的好啦~

社保早已渗透到我们生活中的各个角落，不可或缺。作为单位，应该承担起为员工缴纳社保的责任，身为员工，也必须增强自己社保缴纳的意识。