各地区社保缴费基数标准都会随着当地职工月均工资标准进行调整，城镇职工根据自己的工资标准确定社保缴费基数，而灵活就业人员则根据自己的收入选择合适的社保缴费基数缴费。那么最新的株洲最低社保缴费基数是多少？株洲社保缴费基数比例是多少？本文为你介绍株洲最低社保缴费基数的相关知识，可供参考！

法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。

养老保险缴费比例为单位20%，个人8%

医疗保险缴费比例为单位7%，个人2%

失业保险缴费比例为单位2%，个人1%

生育保险缴费比例为单位0.7%，个人不缴费

工伤保险缴费比例：按照工作性质危险程度不同，用人单位可分为三类，并按照不同的比例缴纳工伤保险费用，一类行业为0.5%，二类行业为1%，三类行业为2%，个人不缴费。

公积金缴存比例：单位和职工缴存比例应不低于5%，不高于12%。党政机关和财政拨款事业单位、社会团体的住房公积金缴存比例统一为12%。

市本级参保单位在株洲市民中心（株洲市天元区神农大道399号）集中办理，在城市五区参加社会保险的用人单位在所属地的区人社部门申报；在城市五区参加医疗生育保险的单位在所属地的区医保部门申报，其他单位在市医保部门申报。

根据用人单位规模，采取分时段集中办理，具体安排如下：参保人数在50人以下（含50人）的用人单位，申报时间为3月1日至3月15日；参保人数在51人以上的用人单位，申报时间为3月18日至3月29日。3月29日以后停止办理缴费基数申报工作。不能当场核定出社会保险缴费基数申报结果的，将以信件等其他方式反馈至用人单位，请用人单位及时查收。

按照《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规定》、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）的要求，各参保单位缴费基数总额为上年度（2018年1-12月）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额，包括以任何形式支付的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

社会保险诚信等级评定的对象为在我市参保的各类企业（含企业化管理的事业单位、社会团体），申报地为养老保险参保地（养老保险在省局参保的企业在市本级申报,养老保险在区县参保的企业在区县申报）。

据市人社局相关负责人介绍，每年的社会保险诚信等级评定结果将在企业的信贷融资、招投标、推荐上市、进驻人力资源（人才）市场招聘、建筑行业农民工工资保证金监管以及法人代表、总会计师、总经济师等评先评模、出国考察、人大代表或政协委员推荐候选审查等方面予以运用，各参保企业要给予高度重视，积极主动申报。