件，民办教师年度考核、晋职、续聘的重要依据，培训费用由财政全额承担。

淡化校长行政级别实施校长职级制

今年教育的改革领域还将延伸至校长教师人事制度方面，将继续推进校长职级制改革，打造校长的专业化发展路径。淡化校长行政级别，建立校长独立的职务系列和薪酬体系，实行校长(含副校长)职级制，实现校长专业发展。

起，我市将改革中小学教师职称由政府部门评审，再由学校实施聘用的制度，直接由学校对教师职称进行评审和岗位聘用，率先实现教师职称“评聘合一”。