生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

2020年宝鸡生育津贴怎么算

(1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

顺产的女职工可享受158天产假，如果女职工参加孕前备孕检查，还可在延长10天。顺产产假最长为168天。

难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

怀孕未满4个月流产的，休产假15天；

怀孕满4个月未满7个月流产的，休产假42天；

怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天。

(2)生育医疗费报销

①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。

②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

(3)一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%

注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，宝鸡市上年度职工月均工资是4811元，假设某女子合法顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费=4811×25%≈1203元。

(4)一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

注.上述(1)-(4)项都属于生育保险保障范围，可叠加领取。

2020年宝鸡生育津贴怎么领

(1)女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

(2)女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2020年宝鸡生育津贴领取条件

城镇职工生育保险设6个月待遇享受等待期。即参保职工连续缴费满6个月后，从第7个月起可以享受生育保险待遇。