生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

2020吴忠生育津贴怎么算

生育且已经按照98天产假享受职工生育津贴的参保职工，依据规定补发60天生育津贴，标准按照生育职工分娩前的12个月日均缴费工资乘以60天产假减去已经享受的晚婚晚育和《领取独生子女光荣证》增加产假的实际天数。

女职工正常生育的产假由98天调整为158天，计发标准为生育职工分娩前的12个月日均缴费工资乘以总产假天数；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。取消晚婚晚育和《领取独生子女光荣证》增加的产假。怀孕4月以下终止妊娠的，产假15天；满4个月及4个月以上终止妊娠的，产假42天。

夫妻双方都参加了生育保险，男职工一次性享受25天的生育护理补助金（不再要求独生子女光荣证），标准为男职工所在县（市、区）上年度在岗职工日均工资乘以护理假天数。财政支付工资用人单位的职工，享受原工资待遇，不享受生育津贴，可以享受生育补助金和生育护理补助金。

2020吴忠生育津贴怎么领

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

2、工作人员受理核准后，签发医疗证。

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

2020吴忠生育津贴的领取条件

（一）用人单位按本办法规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。

（二）在定点的医疗机构或计生技术服务机构生育、流产（引产）、实施计划生育手术的。

（三）符合计划生育规定。