生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、2020赣州市生育保险报销对象

有参保赣州市生育保险，且按规定享受产假的女职工。

二、2020赣州市生育保险报销多少

（1）生育津贴＝用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

①正常产假90天（包括产前检查15天）

②独生子女假增加35天

③晚育假增加15天

例如，赣州某企业当月的人均工资是5000元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额＝（5000÷30天）×90天产假＝15000元。

（2）生育医疗费报销

①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。

②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

（3）一次性分娩营养补助费＝上年度市职工月均工资×25%

注。正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，赣州市上年度职工月均工资是4558元，假设某女子合法顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费＝4558×25%≈1140元。

（4）一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

注。上述（1）-（4）项都属于生育保险保障范围，可叠加领取。

三、2020赣州市生育保险一般规定

（1）女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

（2）女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。