生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

报销标准

生育医疗费定额补贴标准为：

1.顺产1200元，

2.剖腹产2600元，

3.符合计划生育政策怀孕6个月以下2个月以上引产的600元

4.怀孕两个月以内流产的80元，

5.异位妊娠术参照剖腹产标准执行

产假规定

1.女职工怀孕满六个月以上分娩或终止妊娠的，产假为90天(其中产前休假15天)

2.多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天

3.晚育的奖励产假45天

4.产假期间领取《独生子女证》的，奖励产假30天

5.女职工怀孕不满两个月流产的，给予产假20天

6.满2个月不满四个月流产(含异位妊娠术)，给予产假30天

7.满四个月不满六个月流产的，给予产假45天

女职工产假期间生育津贴计算

按职工本人生育当月缴费基数除以30再乘以产假天数计算(党政机关和全额拨付的事业单位除外)。

报销条件

1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2.符合国家和省人口与计划生育规定。

报销材料

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)

3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)

4、《企业职工生育医疗证审领表》

5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》

6、企业职工生育医药费报销申请单》

7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》

8、《企业职工生育保险外地就医申请表》

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

办理流程

职工生育一个月内将生育登记卡(或生育证)、医疗费票据、出生证(或婴儿死亡证明)等材料交到单位医保专管员，由单位医保专管员持相关资料、单位当月及上月缴费收据报送医保中心生育保险处。