生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

2020年廊坊生育津贴怎么领

一、生育津贴领取材料

1、《生育证》

2、《结婚证》

3、《独生子女父母光荣证》

4、夫妇双方身份证

5、《婴儿出生证》

6、定点医疗机构出具的生育或节育出院诊断书

到生育保险审核科办理申领手续。

二、男职工无固定工作的配偶生育津贴领取材料

1、《生育证》

2、《结婚证》

3、《独生子女父母光荣证》

4、夫妇双方身份证

5、《婴儿出生证》

6、定点医疗机构出具的生育出院诊断书

7、发票和内部往来结算收据

8、男职工配偶无工作单位的所在村（居）民委员会证明

到生育保险审核科办理申领手续。

急产在外地或非定点医院生育报销材料

1、生育证

2、医疗服务机构急产证明

3、医疗费用明细清单

4、《廊坊市生育保险待遇证》及发票

2020年廊坊生育津贴

2020年廊坊生育津贴领取条件

1、符合报销的范围

2、符合交费的期限

2020年廊坊生育津贴怎么算

机关需要交费，职工个人不需要交费，按是否发放津贴的缴交比例不同。

机关事业单位按在职职工上年度工资总额的0、5%缴费，不发放生育津贴;其他用人单位按0、7%缴费，发放生育津贴。职工个人不缴费。

1、缴费标准为用人单位在职职工上年度工资总额作为生育保险的缴费基数（和基本医疗一个缴费基数）

2、单位缴费工资基数为本单位上年度（自然年度）全部职工月均工资总额，单位人均缴费工资基数低于本市上年度在岗职工月均工资60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定;

如果社保基数为3146、4元，那么企业交费，发生育津贴的情况下应该为职工交22、02元。