生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

2020年长春市生育津贴领取条件

2018年11月1日后生育、中止妊娠的领取条件：参保女职工在生育、中止妊娠当月，连续缴纳生育保险满12个月的，其生育保险待遇由生育保险基金全额支付；连续缴纳生育保险未满12个月的， 其生育医疗及生育津贴，由生育保险基金按生育、中止妊娠当月已缴费月数÷12后所得的比例支付。参保男职工在享受生育保险相关待遇时，也应满足上述条件。

2017年2月13日以后（含13日）出生的孩子领取条件：单位为职工参保生育险并且连续足额缴费满一年，生育时连续参保2个月以上，孩子出生7个月以后的当年（指顺延年），女职工可以领取生育津贴。如跨年领取，需提供情况说明加盖单位公章，以窗口审核为准。

2017年2月13日以前出生的孩子领取条件：单位为职工参保生育险并且连续足额缴费满一年，生育时连续参保2个月以上，孩子出生5个月以后的当年（指顺延年），女职工可以领取生育津贴。如跨年领取，需提供情况说明加盖单位公章，以窗口审核为准。

2020年长春市生育津贴怎么算

生育津贴标准按照女职工所在用人单位上年度职工月均工资（有雇工的个体工商户按照所在统筹地区上年度职工月均工资）计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。

机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。

2017年2月13日以后（含13日）出生的孩子领取标准为：正常产生育津贴标准为单位上年度月均工资×158天；剖腹产生育津贴标准为单位上年度月均工资×（158天+15天） ；每多生育1个婴儿，增加15天。

2017年2月13日以前出生的孩子领取准为：24周岁以上正常产生育津贴标准为单位上年度月均工资×4个月；剖腹产生育津贴标准为单位上年度月均工资×4.5个月 ；24周岁以下正常产生育津贴标准为单位上年度月均工资×3个月；剖腹产生育津贴标准为单位上年度月均工资×3.5个月。

长春市生育津贴怎么领

领取手续：

（1）出院诊断书原件（盖医院公章和医生名章）及复印件；

（2）社会保障卡（医保卡）；

（3）出生医学证明原件及复印件；

（4）单位财务章。由单位经办人员携带身份证到医保局工伤生育照护保险处窗口办理，生育津贴发放到单位。