生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。那么乌鲁木齐生育津贴怎么发放及如何领取呢？以下是小编整理的关于乌鲁木齐生育津贴的相关内容，仅供参考。

一、乌鲁木齐生育津贴怎么发放

1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;

2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;

3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

二、乌鲁木齐生育津贴领取条件及材料

生育保险报销条件：

一是用人单位按要求参加了生育险，履行了缴费义务;

二是职工符合计划生育的生育或实施计划生育手术的，可享受生育津贴、报销生育和计划生育的医疗费用。

报销范围

1、生育医疗费补贴（不包括婴儿费和超出支付标准的床位费）

2、计划生育手术补贴（门诊和住院）

3、产前检查费用

4、与生育保险有关的其他费用

以上费用报销的前提是：不超出医保要求的药品和医疗项目目录。

5、参保男职工可在定点医疗机构报销的项目有：绝育手术、输精管复通手术。

报销标准

1.生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

2.一次性生育补贴

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，

3.对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育要求生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4.职工产假津贴。

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5.计划生育手术费。

包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围

产假待遇

1.怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天

2.怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天

3.怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天

4.怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天

5.难产的，增加产假15天;（六）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天

6.已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天。

生育津贴计算

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。

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