生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。那么四生育津贴怎么发放及如何领取呢？以下是小编整理的关于四生育津贴的相关内容，仅供参考。

一、四生育津贴怎么发放

1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;

2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;

3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

二、四生育津贴领取条件及材料

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

用人单位必须如实申报职工人数、工资总额，按时、足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

企业破产、解散时应按照《中华人民共和国企业破产法》等有关规定清偿欠缴费用。

有下列情况之一的，社会医疗保险经办机构不予支付生育保险基金

(1)因本办法第十三条规定的计划生育手术引起并发症的，治疗并发症发生的医疗费，由施术单位承担。

(2)职工生育或者实施计划生育手术，因医疗事故发生的医疗费用，生育保险基金不予支付。

(3)实施人类辅助生殖术(如试管婴儿)发生的医疗费用，生育保险基金不予支付。

(4)违反国家和省、市计划生育规定生育或者实施生育、计划生育手术的医疗费用，生育保险基金不予支付。

(5)不具备临床剖腹产手术指征，职工个人要求实施剖腹产手术的，生育津贴及生育医疗费补贴较正常分娩待遇增加部分，生育保险基金不予支付。

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