生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。那么宿迁生育津贴怎么发放及如何领取呢？以下是小编整理的关于宿迁生育津贴的相关内容，仅供参考。

一、宿迁生育津贴怎么发放

1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;

2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;

3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

二、宿迁生育津贴领取条件及材料

宿迁生育保险报销条件

1、职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付；

2、职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。

3、符合国家计划生育政策和法定生育条件。

宿迁生育保险报销材料及流程

一、生育医疗费用报销材料

1、发票

2、医疗费用明细（加盖医院印章）

3、出院记录（小结）

4、结婚证

5、基本医疗保险转外就医备案表》或《基本医疗保险异地就医备案表》

6、男职工配偶需提供未就业、未参保证明

7、患者本人身份证或社保卡复印件

二、生育一次性营养费、生育津贴材料

1、出院记录（小结）

2、结婚证

3、符合个人发放条件的提供参保人员身份证、银行卡或社保卡复印件

4、单位对公账户

流程

1、准备资料

2、社保中心生育科待遇支付计算

3、社保中心财务科审核

4、社保中心分管领导审核发放

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