生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。那么清远生育津贴怎么发放及如何领取呢？以下是小编整理的关于清远生育津贴的相关内容，仅供参考。

一、清远生育津贴怎么发放

1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;

2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;

3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

二、清远生育津贴领取条件及材料

清远生育保险报销条件是什么?据了解，清远市生育保险报销的条件有三个，即职工已经参保并继续缴费的;职工累计缴费时间满12个月的;职工的生育符合国家政策的规定，这三项条件同时满足的即可进行报销。

报销的条件

1、已经参保且继续缴费的，同时职工的生育符合国家政策的规定的，在缴费满12个月后的一年内可享受生育保险待遇。

2、累计计算省内生育保险缴费记录：在本地正常参保的情况下，职工曾在本省行政区域内跨统筹地区参加生育保险的，可提供异地参保地社保局出具的缴费凭证，累计计算缴费时间，累计满12个月即可享受待遇。

报销的方式

职工参保缴费满一年并符合计划生育政策的，可凭医院诊断妊娠证明、社会保障卡及符合计划生育规定的证明至参保所属地社保局办理选定产前检查和分娩的医疗机构手续。选定医疗机构属统筹区内生育保险协议服务医疗机构的，所发生的生育相关医疗费用直接记账结算。

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