西安产假工资发放标准规定如下：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。以下是西安最新产假工资发放标准，希望对您有所帮助。

一、西安产假工资发放标准多少钱一个月

女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;

难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;

多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;

妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;

妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月均缴费工资为计发基数。

哪些人可以申领？

随用人单位参保的女职工休产假时，按国家规定(国务院《女职工劳动保护特别规定》)的产假天数享受生育津贴待遇。

津贴标准：

女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月均工资×12（月份）÷365（天数）×产假具体天数，一次性计发。

女职工休产假期间的工资待遇由生育保险基金支付。

二、西安产假法定是多少天

根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：

（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；

（二）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

（四）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

（五）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据2023年《陕西省人口与计划生育条例》：

职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天；

女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天；

女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天；

根据文件规定，西安市正常分娩的女职工，产假为158天（特殊情况参照上述条例进行调整）

三、什么是生育津贴

指对参加生育保险的女职工，在政策内享受生育产假或计划生育手术休假离开工作岗位期间，所给予的生活费用，是工资收入的替代。

凡参加生育保险的女职工,在政策内生育或计划生育手术规定的产(休)假期内，应按规定享受生育津贴待遇，但与本人工资不重复享受。