91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

当前位置:高考升学网 > 生育保险 > 正文

2025年大庆市产假有多少天最新国家规定

更新:2024-02-13 05:45:04 高考升学网

大庆女职工生育国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。

2025年大庆市产假有多少天最新国家规定

一、2024年大庆产假规定是多少天?

2024年大庆产假规定是多少天暂未公布,以下是大庆产假有多少天最新内容,仅供参考。

国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。

法律规定:

《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。

符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

二、生育津贴的标准

《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月均工资标准挂钩。

《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。

依据规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。

三、产假期间解除劳动合同是否可以

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

若员工没有上述情形,用人单位则是违法解除劳动合同,应依法承担相应赔偿责任。

若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的均工资计算工资标准,是全部工资的均。

可见,在正常情况下公司是应该给予女性职工98天的产假的,并且绝大多数的省份都已经对男性职工也开通了陪产假。在产假期间,各个不同阶段女性职工可以领取到的工资标准也不一样,另外,女性职工如果有,生育的话,正常情况下都是能够享受到生育津贴的,生育期间的医疗费用也可用生育保险报销。

相关文章

最新图文

2025年达州市产假有多少天

时间:2024-02-23 06:0:35

2025年广安市产假有多少天

时间:2024-02-23 06:0:33

2025年宜宾市产假有多少天

时间:2024-02-23 06:0:54

2025年南充市产假有多少天

时间:2024-02-23 06:0:25
主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区 | 国精品99久9在线 | 免费 | 久久99青青久久99久久 | 99久久免费国产精品热 | 欧美色香蕉 | 国精品在亚洲_欧美 | 中文字幕无码免费久久 | 亚洲av无码无线在线观看 | 免费乱理伦片在线观看 | 色人视频| a级毛片网站 | 国产成人综合在线观看网站 | 午夜高清免费在线观看 | 精品日产1区2区 | 热99精品只有里视频最新 | 免费香蕉视频国产在线看 | 一本一道久久综合久久 | 日本一级毛片一级裸片 | 天天碰天天干 | 深夜看片在线观看18 | 一区不卡在线观看 | 天天色天天操天天 | av国产精品 | 三级毛片在线看 | 久久一区二区精品综合 | 粉嫩00福利视频在线精品 | 丰满人妻在公车被猛烈进入电影 | 欧美成人h版网址 | a级毛片内射免费视频 | 国产免费午夜a无码v视频 | 被伴郎的内捧猛烈进出h视频 | 久久精视频 | 九九99香蕉在线视频免费 | 亚洲精品日韩专区在线观看 | 国产一级视频播放 | 欧美精品一区二区三区免费 | 亚洲av无码乱码在线观看代蜜桃 | 精品无人区无码乱码毛片国产 | 亚洲日本va中文字幕 | 一区二区三区免费观看 | 亚洲午夜精品a片久久www慈禧 |