91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

当前位置:高考升学网 > 生育保险 > 正文

2025年商丘市产假有多少天最新国家规定

更新:2024-02-19 04:00:39 高考升学网

商丘女职工生育享受188天,其中含产假98天以及河南省奖励假三个月即90天。

2025年商丘市产假有多少天最新国家规定

一、2024年商丘产假规定是多少天?

2024年商丘产假规定是多少天暂未公布,以下是商丘产假有多少天最新内容,仅供参考。

河南产假为188天,其中含产假98天以及河南省奖励假三个月即90天。

法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、生育津贴的标准

《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月均工资标准挂钩。

《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。

依据规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。

三、产假期间解除劳动合同是否可以

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

若员工没有上述情形,用人单位则是违法解除劳动合同,应依法承担相应赔偿责任。

若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的均工资计算工资标准,是全部工资的均。

可见,在正常情况下公司是应该给予女性职工98天的产假的,并且绝大多数的省份都已经对男性职工也开通了陪产假。在产假期间,各个不同阶段女性职工可以领取到的工资标准也不一样,另外,女性职工如果有,生育的话,正常情况下都是能够享受到生育津贴的,生育期间的医疗费用也可用生育保险报销。

相关文章

最新图文

2025年达州市产假有多少天

时间:2024-02-23 06:0:35

2025年广安市产假有多少天

时间:2024-02-23 06:0:33

2025年宜宾市产假有多少天

时间:2024-02-23 06:0:54

2025年南充市产假有多少天

时间:2024-02-23 06:0:25
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品入口一区二区乱成人 | 蜜桃视频一区二区在线观看 | 99av在线| 久久久久久毛片免费观看 | 亚洲精品久久久久一区二区 | 蜜芽国产尤物av尤物在线看 | 欧美日韩在线播一区二区三区 | 男人边做边吃奶头视频 | 这里只有精品网 | 亚洲撸 | 五月综合激情婷婷六月色窝 | 在线亚洲+欧美+日本专区 | 中文在线日韩 | 青青草大香焦在线综合视频 | 日韩精品久久久肉伦网站 | 欧美性色黄大片一级毛片视频 | 久草操 | 亚洲午夜久久久影院伊人 | 亚洲av成人午夜福利在线观看 | 97影院在线午夜 | 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 尤物视频www | 亚洲成人免费视频 | 色费女人18毛片a级毛片视频 | 婷婷五月综合色中文字幕 | 黑人大荫蒂老太大 | 深夜做爰性大片的视频 | 香蕉碰碰人人a久久动漫精品 | 四虎在线精品观看免费 | 国产一国产一有一级毛片 | 日韩视频在线观看一区 | 91色爱| 好男人午夜影院 | 孕妇奶水仑乱a级毛片免费看 | 国产99高清一区二区 | 欧美丰满大乳大屁在线观看股 | 国产思思99热久久 | 国产精品美女久久久久av爽 | 成人黄色免费视频 | 99精品一区二区三区无码吞精 | 成人看片黄a免费 |