3月31日，在吉林省政务大厅召开的“全面二孩放开”新闻发布会上，省卫生计生委副巡视员付友和等有关负责人就《吉林省人口与计划生育条例》修改的有关情况向社会和媒体作详细介绍。据悉，修改后的条例在生育政策、奖励与社会保障政策、技术服务政策等方面做出新规定。

现条例做了哪些修订？

现条例由原条例的70条修改为59条，现条例修改的内容涉及生育调节、奖励与社会保障和技术服务3章，共修改19条。

（一）关于生育政策。

在“生育调节”一章，本着“城乡一致、民族一致、地域有别、适度调整”的原则，在明确全面两孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基础上，规定下列情形可以再生育一个子女：

一是“夫妻生育两个子女，其中一个残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的”。

二是“再婚夫妻再婚前一方有一个子女，另一方无子女，再婚后只生育一个子女的”。

三是“一方户籍在边境县（市、区）夫妻生育两个子女的”。

（二）关于奖励与社会保障政策。

在“奖励与社会保障”一章，以“休假一致、补助一致、新老有别、依法衔接”为原则，调整奖励与社会保障政策。

一是将晚婚晚育职工的奖励政策，适用于所有依法婚育的职工，并在数量上进行了调整。

二是将独生子女的补助政策，适用于所有合法生育的16岁以前的儿童和青少年。

三是取消原条例关于对放弃生育两个子女夫妻奖励200元的规定。

四是明确的在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间生育一个子女的，可以继续办理独生子女父母光荣证享受有关奖励扶助待遇。

（三）关于技术服务政策。

在“技术服务”一章，按照“管理一致、服务一致、取消强制、体现自主”的原则，对技术服务一章进行调整。

发挥卫生与计生机构整合的优势，明确强化妇幼保健，开展三级预防，对妇幼保健和计划生育技术服务机构统一要求、统一管理；为采取避孕节育措施的夫妇普遍提供基本项目的免费技术服务，取消了“接受计划生育技术指导”等前提；取消了不符合再生育政策怀孕的妇女，应当终止妊娠等强制性规定，明确“自主选择”避孕节育措施。

关于婚假、二胎产假有啥最新规定？

根据最新实施的《吉林省人口与计划生育条例（修正案）》规定，只要依法办理结婚登记手续的，普遍可休假15天；只要符合法律、法规规定生育的夫妻，增加产假60天，加上国家规定的98天产假，一共可享158天产假，比原来增加30天；同时给予男方护理假15天。

女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的75%发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。职工在享受产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

另外，公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇：

1.放置宫内节育器，休息2天，7天内不安排重体力劳动；

2.取宫内节育器，休息1天；

3.结扎输精管，休息15天；

4.结扎输卵管，休息21天；

5.怀孕28周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息21天至42天。怀孕28周以上终止妊娠的，休息98天。

上述手术同时进行两项以上的，休期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。