生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。那么2018年惠州生育津贴最新政策是什么？惠州生育津贴计算方法领取条件标准是怎样的？高考升学网整理了以下相关内容，让我们一起来了解一下吧！

生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

具体公式为：生育津贴=(单位上年度职工月均工资)÷30×规定的假期天数。

用人单位上年度职工月均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。

用人单位无上年度职工月均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月均工资为基数计算。

注：奖励天数不纳入生育津贴计算范围

国家、省、市对生育休假或者计划生育手术休假作出新规定的，从其规定。

举个例子：假设小叶单位上年度职工月均工资是3500，小叶剖腹产生了一个小孩，产假及生育津贴该如何计算呢?

小叶的产假：98天+80天奖励假+30天剖腹产假=208天

小叶的生育津贴：3500/30(98+30)≈14933元

1、生育医疗费
女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
2、生育津贴计算
女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人缴费工资÷30（天）×假期天数
产假计算：
（1）基本产假98天，其中产前可以休假15天；
（2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
（3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
（4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
（5）自愿生育独生子女的，增加35天；
（6）晚育的，增加15天