按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例，若实发工资低于生育津贴，则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工，剩下的归企业;本文小编将为你介绍关于西宁产假工资发放标准及计算方法的相关知识，可供参考！

（一）生育的医疗费用。包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费，符合《青海省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》及城镇职工基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施标准的，从生育保险基金中支付。

（二）计划生育的医疗费用。职工实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通等计划生育手术所发生的医疗费用，从生育保险基金中支付。

（三）法律、法规、规章规定的其他项目费用。职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇，按照本市居民基本医疗保险生育医疗费用补贴标准执行。

按照规定，目前，产前检查最多可报销800 元，患者备案后可在医院完成实时结算。分娩报销，最多可报销5000元，持社保卡的女性，出院时实时结算。生育津贴：最低可领20155.53元，从出院到产假结束，这段就归生育保险管了，要发生育津贴。

生育保险好处多，但这保险上到底包含多少费用；生孩子的报销标准又是多少；丈夫购买的生育保险，妻子可以用吗？这样一系列地问题，很多人可能还不太清楚，所以接下来，我们就一起来捋一遍生育医疗费用的计算方法。

据了解，目前，我省的医疗费用按定额标准支付，不同分娩方式、不同级别医院支付的费用也不同。

西宁市西宁市社会保险服务局 工伤生育失业科 副科长史乃月：比如说自然分娩那一级医院享受的待遇就是1800块钱，二级医院是2000块钱，三级医院是2200。一级难产是2400，二级是2600，三级是2800。剖宫产一级是4000，二级是4500 三级是5000。计划生育手术也是可以报销的，比如说4个月以下流产的，人工手术是300，药物流产是400，引产是统一的标准，1500不分医院等级。

准妈妈没有工作、也没有参加城乡居民医疗保险，是不是意味着生孩子就没有报销的可能呢？并不是。只要其配偶单位缴纳了生育保险费，生完孩子仍可享受一定比例的报销。但如果用准爸爸的生育保险报销，只能拿到生育费和计划生育手术医疗费。所以，如果夫妻双方都缴纳了生育保险，最好使用女方的生育险。

西宁市西宁市社会保险服务局 工伤生育失业科 副科长史乃月：她享受的标准是我们女职工享受生育保险的医疗保险待遇定额标准的30%，比如一个女职工她的自然分娩的医院是三甲医院，那么她享受的生育保险的医疗费用是2200，那么男职工如果是享受他的配偶也是这个自然分娩三甲医院，那么她享受的待遇就是2200×30％等于660，而且男职工是不享受津贴的。