合肥失业金领取条件是只要当事人的社保缴纳已满一年，而且也是非本人的意愿中断就业的，同时已办理了失业登记和求职登记的就可以领取；而对于领取的标准就会结合劳动者工作的年限来进行计算。以下是小编整理的关于合肥失业保险金领取条件及标准相关内容，仅供参考。

一、合肥失业保险金领取条件及标准

参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。

用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的

领取失业保险金的期限最长为12个月

累计缴费满5年不足10年的

领取失业保险金的期限最长为18个月

累计缴费10年以上的

领取失业保险金的期限最长为24个月

对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。

二、合肥失业补助金每月多少钱

失业保险金的发放标准为合肥最低工资标准的70%-90%，且与失业保险缴费年限挂钩。

缴费年限为1-5年，合肥失业保险金发放标准为合肥最低工资的70%。

缴费年限为5-10年，合肥失业保险金发放标准为合肥最低工资的75%。

缴费年限为10-15年，合肥失业保险金发放标准为合肥最低工资的80%。

缴费年限为15-20年，合肥失业保险金发放标准为合肥最低工资的85%。

缴费年限为20年以上，合肥失业保险金发放标准为合肥最低工资的90%。

三、缴纳失业保险多久可以领失业金

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。