㈠职级待遇：通过人才引进新进入事业单位管理岗位工作并获得相应学位的博士、硕士研究生，在有职位的情况下，可分别按七级职员(正科级)、八级职员(副科级)进行聘用；在专业技术岗位工作的博士、硕士研究生可分别享受副高、中级专业技术职务待遇。

㈡住房保障和安家费：①引进的全日制博士研究生或具有正高职称的人才：提供95米住房1套(货币化，分五年发放)；发放安家补贴5万元。②引进重点高校(211、985)的全日制硕士研究生和具有副高职称的人才：符合住房保障政策的，在5年服务期内按照每人每月500元的标准发放住房补贴；发放安家费3万元(分两次发放)。③引进其他高校的全日制硕士研究生：符合住房保障政策的，在5年服务期内按照每人每月500元的标准发放住房补贴；发放安家费2万元(分两次发放)。

㈢生活补贴。对博士研究生和正高职称的人才按每人每月1000元的标准发放生活补贴。

㈣家属就业和子女入学。对引进的高层次人才，其配偶需在我市就业的，由用人单位或市委人才办按规定协助其就业；对引进的人才，其子女需在我市入学的，优先安排就入学。

㈤医疗服务。由用人单位每年安排一次健康体检。