事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。目前事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。2018年合肥事业单位工资有哪些调整?本文小编收集了一些关于合肥事业单位工资相关政策，包括合肥事业单位最新工资待遇，合肥事业单位工资标准及调整表。由于政策随时调整，所以本文内容仅供参考！

一、合肥事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、合肥事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对合肥事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。合肥事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、合肥事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四、合肥事业单位人员其它工资 ：