事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。目前事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。2018年大连事业单位工资有哪些调整?本文小编收集了一些关于大连事业单位工资相关政策，包括大连事业单位最新工资待遇，大连事业单位工资标准及调整表。由于政策随时调整，所以本文内容仅供参考！

1，从2006年起我国就提出了事业单位绩效工资制度，但这项制度明显执行不够彻底。这次的新《条例》中，将加大绩效工资的推行力度，推进工资制度改革。（　据《中国经济周刊》了解，日前，中国人事科学研究院院长吴江刚刚完成了一份受人社部委托的、针对全国绩效工资改革的报告。该报告“直接是针对某些省的绩效工资存在什么样的问题，应该怎么做”。这份报告已经呈送给人社部，具体政策措施不久或将出台）

2，提出了工资的正常增长机制，这体现在两个纬度，主要是调标（非职位提升带来的工资上调），正常的增长机制是面向社会来比较的，也就是和企业同类人员以及公务员进行比较，通过比较进行一些调整。另外，还要根据每年物价的上涨的幅度以及社会均工资的增长幅度，来做一系列适当调整

但是，这一政策实行，真是几家欢喜几家愁啊~已经上岸的朋友们不用说，还准备考试的考生们就不开心了，这也就说明了以后的事业单位更加难考。