一是班子内部學習的氛围还不够浓。特别一些新形势、新政策、新问题學習研究不够深入，理解不够全面。建议进一步健全和完善學習制度，创新學習形式，改进學習方法，适时组织外出考察、挂职锻炼、邀请专家讲座，开展短期培训和专题研讨，不断提升班子成员理论水和能力素质。

　　二是班子成员内部互相沟通、交流还不够，开展批评和自我批评的质量不够高。建议加强班子成员之间沟通、交流，取长补短、工作上互相學習交流、互相配合支持，生活上相互关心理解，特别是在落实廉政规定上，互相之间常拉袖子、常提醒。

　　三是抓作风建设的力度还不够大。存在失之于宽、失之于软的现象，致使班子作风和工作作风存在时紧时松、时硬时软、时好时差的现象，贯彻力和执行力还有待进一步加强。建议探索和总结作风建设长效机制，进一步增强政府执行力，更好地推进工作落实。

　　区人社局“三严三实”专题教育征求意见表

您认为区人社局领导干部在“三严三实”方面存在的问题和建议：
总体评价	□好 　□较好 □一般　 □较差
严以修身方面
严以用权方面
严以律己方面
谋事要实方面
创业要实方面
做人要实方面

　　您认为区人社局在民生服务方面存在的问题和建议：

就业创业工作方面
社会保险经办方面
人事管理、人才服务方面
劳动者合法权益维护方面
窗口工作人员服务方面
您对区人社局开展专题教育的意见和建议