员和离退休老干部學習工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够。

　　(二)在官僚主义方面

　　1、宗旨意识不强。对村民的冷暖关心不够，对村里五保户、低保户、贫困户等不能经常走访，关怀不到位，没有在上行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识。

　　2、批评与自我批评做的不够好。对村内党员和村两委成员要求不严，有老好人，对自己的缺点也不能主动请党员正面指出，同党员和村组干部谈心时间少，工作做得不够，支委会上有时搞一言堂。

　　3、工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，存在畏难情绪。

　　(三)享乐主义方面

　　1、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”，例如：创建三星级康居示范村的资金，由于村里无收入来源，无法解决，因此存在“等、靠”。

　　2、有时安于现状，上存在“求稳多，求进少”倾向，有时存在“干累了，歇口气”的想法，缺乏强烈的事业心和责任感。

　　(四)在奢靡之风方面

　　1、艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够强，例如前期在购置办公品上，能用好的，就尽量用好点的。

　　2、由于认识不足，有时候抹不开面子，存在接受村内相关单位和个人宴请的问题。

　　三、产生“四风”问题的原因

　　1、个人史性修养锻炼不够。

　　反思我在作风方面存在的问题，就是在严格党性锻炼上所下的力气不够多，核心价值观改造抓得不够紧，为民服务和艰苦奋斗，精神有所淡薄，对群众的呼声、群众的疾苦、困难了解得不够，解决得也不及时，群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入。

　　2、个人政治理论素养不高。

　　自以为在村里工作二十多年，社会知识和工作经验积累很多，干好本职工作应该没问题，自觉不自觉地放松了政治理论學習，经验主义在作怪。

　　3、对群众的感情不够深。

　　虽然住在村里，但深入农户主动性不强，不够深入，没有和群众真正打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对群众反映的热点、难点问题解决得不够彻底，比如村内路道、下水道维修问题，总认为村里没有积累，无钱、没法解决，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳途径。

　　四、整改措施

　　针对自身的问题和不足，在以后的學習工作中本人决心在镇党委、政府的领导下严格按照党员干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，创办企业，推广扩大设施农业，彻底整治村庄环境，确保三星级康居示范村一次性验收成功，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶，