的原则，坚持领导带头，上级带下级，主要领导带班子成员，一级抓一级，层层抓落实。

　　2、活动内容

　　一是反骄破满查懈怠。既坚决反对固步自封、沾沾自喜、盲目乐观，又着力解决信心不足、精神不振、工作懈怠问题，牢牢把握企业战略机遇期的内函和条件变化，大力弘扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、追求卓越的精神，重点围绕搬迁后企业生产经营运行，安全、质量、环保等管理，找差距、抓整改、促提升。

　　二是反虚求实查绩效。坚决反对重形式轻实效，重表面轻实质，重虚名轻实绩的不良风气，大力弘扬实事求是，求真务实，真抓实干的精神，重点围绕现场管理，运行控制、计划协同、绩效考核等方面的突出问题，找差距、抓整改、促提升。

　　三是反庸提能查素质。坚决反对庸庸、碌碌无为、得过且过的不良风气，大力弘扬崇尚學習、勇挑重担、敢于担当的精神，重点围绕增强战略决策能力，驾驭市场经济能力、推动创新能力、应对复杂局面能力、抓班子带队伍能力等方面，找差距、抓整改、促提升。

　　四是反懒促勤查行为。坚决反对拈轻怕重，推诿扯皮，自由散漫的不良风气，大力弘扬勤勉敬业，尽心尽力、尽职尽责的精神，重点围绕到现场、进车间、入班组、转作风、守纪律，强服务，提效能等方面，找差距、抓整改、出提升。

　　五是反腐倡廉查自律。坚决反对假公济私、腐化堕落、以权谋私的不良风气，大力弘扬清正廉洁、严于律己、克己奉公的精神，重点围绕遵章守纪，对照党员廉政准则和公司廉洁从业规定等方面要求，找差距、抓整改、促提升。

　　四、方法步骤与组织领导

　　1、方法步骤

　　根据中央和省市委开展教育实践活动的有关精神和化建集团党委要着力解决党员干部作风方面的“八个主要表现”的要求，结合企业实际，我们将针对“满足现状，不思进取;管理粗放、缺乏精益;慵懒懈怠、作风漂浮;遇事推诿、不愿担当;办事拖拉、效率不高;员工成长，关注不够”。认真制定方案并组织实施，坚持把學習、评议、整改贯穿始终;做到党内上下和党内党外互动，把开展“群众路线教育”实践活动与“三争一创”活动、与企业中心工作任务、与帮助分厂班组解决困难和问题、与解决管理层作风问题紧密结合起来，充分发挥企业与客户共赢、让员工成长，尽社会责任的职能作用。在这个过程中，集中學習时间一般不少于三个月，具体抓好三个环节：

　　第一环节：學習教育、听取意见。重点是搞好學習宣传和教育，深入开展调查研究，广泛听取党员和员工意见。

　　(1)动员部署。传达中央关于开展教育实践活动的精神，对企业