心得一：

　　连日来，有关省委中心组學習会的话题热度在互联网上持续升温，引发网媒聚焦和网民关注。众多网友认为，省委中心组學習会将开启河北发展新局面，奏响燕赵大地干事创业新乐章，京津冀协同发展进程和“经济强省、美丽河北”值得期待。

　　连日来，xx网、xx网等中央重点新闻网站及时转载了相关信息;xx新闻网、xx网等省内重点新闻网站纷纷开设专题专栏，并推出系列报道;“河北发布” 微博及微信公众号对省委中心组學習会精神进行了系列发布;“河北微博发布厅”成员单位及各市、县官方微博、微信，也纷纷开设专栏宣传中心组學習会精神;河北日报、河北电台、河北电视台等省内主流媒体通过“两微一端”等新媒体，对學習会精神进行了权威、及时、全面、深入解读及传播。

　　至9月 14日8时，网络上含“河北省委中心组學習会”、“解放、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”、“树正气、讲团结、聚合力、促转型”、“八破八立”、“经济强省、美丽河北”和“三个精准”等信息的文章达34000余篇，相关微信、微博、客户端信息、帖文等阅读量累计千万次。

　　网友们认为，京津冀协同发展重大战略和对河北的重要指示，是建设“经济强省、美丽河北”的根本指针和首要遵循。网民称，曾在河北工作过，与我们“同呼吸，心相印”，系列重要讲话精神为河北建设事业指明了方向，注入了动力，令我们底气十足。网民认为，重要讲话精神是我们解放、凝聚共识、抢抓机遇、汇聚力量，奋力建设“经济强省、美丽河北”的根本遵循，新、新论断、新要求，是我们克服发展困难的新法宝，意义非凡。

　　“省委中心组學習会深入分析了协同发展对河北的重大影响，以及如何在协同发展中凝心聚力，奋发作为，对协调推进‘四个全面’战略布局，实现中国梦的河北篇章具有深远意义。”新浪微博用户“@只见了秋天”留言说。网民们认为，省委中心组學習会明确了河北发展的新机遇、新目标、新举措，对河北未来的发展具有重要意义。网民表示，河北要补齐在京津冀协同发展中的短板，目前最需要解决的是观念问题，凝聚起推动协同发展的强大合力。网友 “@生如夏花”说，一直觉得京津冀协同发展是场机遇与挑战并存的“大考”，到底能做到啥程度真是心里没底，“八破八立”，瞬间刺痛了我，每一“破”都像一把解剖刀，精准命中现实中困扰已久的问题，直击阻碍发展“梗阻处”;每一“立”都让人激情回荡、信心倍增，为“每一破”叫好!为“每一立”叫好!

　　美好的蓝图，只有奋发作为才能变成现实。网友认为，省委中心组學習会的每一项举措都是实招、大招，任务分解，工作推进时间表、路线图、阶段性目标一清二楚;奖先罚后，逐项督导落实，“这真是强劲崛起、势不可挡的节奏”!网友们认为，有“三严三实”专题教育取得的成效，只要大家抢抓机遇，不懈奋斗，一定能创造河北辉煌，造福父老乡亲。

　　心得二：

　　在“解放、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论中，xx市围绕“八破八立”分专题开展集中研讨，从各级领导干部、一般干部、社会三个层面明确目标职责，推动各项工作干在实处、走在前列，促进大解放、作风大转变、事业大发展。

　　“xx发展进入了充满希望、大有可为的新时期，但对照中央、省委要求和广大人民群众的期盼，一些党员干部特别是领导干部在精神状态和工作作风上还存在一定差距，迫切需要改进作风、增强自信、敢于担当。”xx市委书记王晓东说，只有以解放作为协同发展的引领，才能在协同发展中坚定同城融合方向，聚焦高端产业发展，以时不我待的紧迫感推动各项工作走在全省前列。

　　推进大讨论深入开展，xx市确定围绕“八破八立”分专题开展集中研讨，每个专题研讨大体为半个月时间，从各级领导干部、一般干部、社会三个层面明确目标职责。在各级领导干部层面，着重从解放、开阔视野方面开展研讨，班子成员都要对照“八破八立”、对标上级要求，查找个人需要解决的问题，列出问题清单。在一般干部层面，着重从提高工作标准、提升服务水方面展开研讨，每名干部都要明确岗位职责、公开服务承诺，并在一定范围内公示。在社会层面，组织开展“我为协同发展献一策”活动，采取召开座谈会、调查问卷、网络征集等多种方式，动员广大干部群众参与大讨论，提高参与度、提升关注度、提出好建议。

　　xx市还围绕专题學習中确定的攻坚课题，各级领导干部带头深入基层、深入群众，走访老领导、老干部、人大代表、政协委员等，广泛征求社会各界的意见与建议。同时，积极与京津和省直部门进行工作对接，问计京津冀协同发展专家学者，问计落户xx大企业，听取国家部委、省直厅局以及有关专家学者的意见建议，形成推动协同发展的广泛共识。

　　在把握问题导向、查摆剖析问题的同时，xx市要求各地各部门坚持边讨论边整改，注重实际效果，认真完成“两清单”、“三成果”、“一报告”。市委明确，要结合大讨论中查找出来的领导班子和领导干部存在的问题，特别是群众意见比较集中的问题，制定问题清单和整改清单。纳入整改单位的问题，要明确牵头领导、责任科室、整改时限，做到即知即改、立行立改。通过及时梳理大讨论的收获体会，形成一批务实管用的制度成果、实践成果和作风成果。