一、陕西特岗教师待遇问题

　　根据《2016教育部关于特岗教师计划实施工作通知》，特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　也就是说，入职后，每年至少是3.1万，同时，基本所有地方都会额外自己为特岗教师进行补贴，据了解，目前特岗教师待遇至少在每月3000元以上，部分地区达到每月4000-5000元哦。

　　二、陕西特岗教师服务期满后出路问题

　　1、三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位。

　　2、服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等享受优惠政策。

　　也就是说，服务期满后，特岗教师有三条路可以走，一是继续留任，会落实编制问题，也就是变成国编教师，二是可以选择考研，会在初试时加10分，且同等条件优先录取，三是可以报考公务员，在每年的公务员招录考试中，会有专门针对“四项基层服务人员”特设的职位。当然，也可以选择自主择业，但是如果自主择业就享受不到特殊照顾了哦！

　　三、陕西特岗教师升迁和评职称问题

　　特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

　　也就是说，虽然在服务期内没有编制，但是各种评级评职称是与在编教师同等对待，这方面可以不用担心哦！

　　总体来说，特岗教师是国家实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，现在越来越受到了重视，是广大学子们一个不错的选择哦！陕西特岗教师5月10日开始报名，点击进入>>>陕西特岗教师招聘考试报名入口，大家一定要抓住机会哦！