养老金事关国计民生，千家万户，每年养老金的调整工作都会分外引人注目，今年也不例外。以下是小编整理的关于2023年防城港退休后养老保险最低拿多少钱一个月相关内容，希望对您有所帮助！

一、2023年防城港退休后养老保险最低拿多少钱一个月

根据《人力资源社会保障部 财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号），经自治区人民政府同意，现就2023年调整我区企业和机关事业单位退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、调整范围

2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含2022年12月按规定核定基本养老金并从2023年1月起按月发放基本养老金的人员，以下统称退休人员）。

二、调整办法和标准

（一）定额调整。

退休人员每人每月增加基本养老金29.2元。

（二）挂钩调整。

挂钩调整由以下两部分组成：

1．缴费年限挂钩。退休人员按本人缴费年限或工作年限（不含折算工龄）增加基本养老金，即每满一年(累计缴费月数换算为年，不满1年的按1年计算），每人每月增加基本养老金0.6元。

2．基本养老金挂钩。退休人员按本人2022年12月基本养老金水的2.24%增加基本养老金。

（三）适当倾斜调整。

1．截至2022年12月31日年满70周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金2元。超过70周岁的退休人员，每增长1周岁每人每月增加2元，在此基础上，对满80周岁以上的退休人员，80周岁以上的年龄区间每增长1周岁每人每月再增加1元。退休人员年龄认定以本人退休或领取基本养老金时认定的出生年、月为准。

2．2022年12月前在我区艰苦边远地区（具体名单详见附件1）领取基本养老金的退休人员，每人每月增加基本养老金4元。

（四）企业退休军转干部调整。

企业退休军转干部调整后，月应发基本养老金未达到我区2023年企业退休人员基本养老金均水的，不足部分予以补足。

三、执行时间

本次调整退休人员基本养老金从2023年1月1日起执行。

四、审核办法

已参加职工基本养老保险的退休人员，由发放退休人员基本养老金的社会保险经办机构负责核定调整标准；其他符合条件的退休人员，参照本通知规定的调整办法和标准进行调整，由所在单位（单位已撤销的由主管部门）负责审核。

五、资金渠道

已参加职工基本养老保险并由社会保险经办机构发放基本养老金的退休人员，调整基本养老金所需资金从基本养老保险基金中列支，其中，从个人账户余额中列支的资金按调整标准乘以参保人员退休时个人账户养老金占基本养老金的比例计算，其余资金从统筹基金中列支。不属于社会保险经办机构发放基本养老金的，仍按原资金列支渠道解决。

六、调整要求

调整退休人员基本养老金，体现了、国务院和自治区党委、自治区人民政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广、敏感性强，社会关注度高，各市、县和各单位要高度重视，切实加强领导，落实责任，认真组织实施。本次调整增加的基本养老金务必在2023年7月底前发放到位。各地要通过扩大基本养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构，加大对养老保险基金补助的力度，提高基金支撑能力，确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。

七、及时报告调整情况

此次调整工作从正式文件印发之日起，实行周调度制度。每周四上午12:00前，各市社会保险经办机构要向自治区社保中心报告落实情况，重点报告资金筹集情况和发放落实进度（报告格式见附件2）。各市人力资源和社会保障局要及时进行总结，将调整情况形成书面报告，并填写《2023年调整基本养老金情况汇总表》（见附件3），于2023年8月15日前会同各市财政局上报自治区人力资源社会保障厅、财政厅。

二、2023年防城港养老金怎么算

基础养老金=退休地上一年度在岗职工的均工资×（1+本人月均缴费基数）÷2×累计缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休个人账户累计储存金额÷本人退休年龄对应的计发月数

本人月均缴费基数是在0.6到3之间，就是每个月缴费的社保基数，比如当地上一年的社会均工资是7000，最低档是7000×0.6=4200，月均缴费基数是从开始到退休每个月交的档数取均值。

在职职工交的是五险，公司交大部分个人交一部分，灵活就业可以只交养老和医疗，养老交的是基数的20%，也就是上一年度的社工资×缴费档数×20%，灵活就业和职工社保的区别是有些地方可能退休年龄不一样，比如女职工正常是50退休，灵活就业可能是55，每个地方可能不一样，退休金算法基本一样。

三、2023年防城港退休年龄新规

根据法规，企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

对全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。