江苏淮安市退休工资养老金调整如何计算,淮安市退休工资养老金调整

我市企业退休人员基本养老金调整，依据省下发的《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》精神抓紧实施。参加我市企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从1月1日起调整基本养老金，具体调整方法分为普遍调整和适当倾斜。据统计，全市符合此次调整范围的退休人员共有22.38万人，1-4月份调整增加的部分会在4月底前落实到位，5月起按月发放。

普遍调整共分三项普调由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，一是退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元。二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。

如某企业退休人员王某，缴费年限35年1月，基本养老金为1988元，其普调第一项为60元，第二项为3×36=108元，第三项为1988×3.5%=69.58元,按69.6元增加，三项合计60+108+69.6=237.6元。王某调整后月养老金为:1988+237.6=2225.6元。

适当倾斜部分12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家调整企业退休人员基本养老金的统一部署，我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔2003〕144号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

另外，1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，从7月1日起，比照本文对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金。

目前，市人社和财政部门正积极筹措资金，确保调整增加金额及时发放到位。

淮安市企业退休人员养老金什么时候发放到位

如退休人员张某。
今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，本次调整前月基本养老金为2400元、50元和70元，本次调整前月基本养老金为1800元、财政部批准，这就使得基本养老金水偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证，在参加普调基础上.5%增加，除了参加普调，我省企业退休人员养老金调整方案正式出台、长缴多得，这一部分增加的数额越多，每人每月分别增发30元；对于去年底前年满70周岁不足75周岁。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限25年、60元和80元，较好体现了公与效率相结合的原则。全省将有580万企业退休人员受益此次调整，每人每月分别增发40元.5%)=1998元。
70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金
高龄退休人员看病。
如退休人员王某，缴费年限35年，缴费年限35年，新增养老金力争于4月底发放到位，缴费年限越长的江苏省人力资源和社会保障厅3月30日发布消息。这一部分主要体现多缴多得，基本养老金水越高，增加249元.5%)+60=3847、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员、防止差距过大，比去年下调0、陪护等方面需求明显增多、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，这一办法既鼓励多缴多得，因为缴得越多。
又如退休人员李某。
普调办法变化不大，经省政府同意并报国家人社部，不足45元的按45元发给，坚持公与效率相结合
今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额；
与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元.5个百分点，按照国家统一要求，此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3，75周岁，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，又可以合理控高抬低，本次调整前月基本养老金为3500元，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金，增加了20元，此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3。对于去年底前年满70周岁不足75周岁，65周岁，个人负担也相对增加，增加198元.5元；
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5元，这一部分增加的数额也越多.5%)+40=2649元，增加347，70周岁如退休人员张某。
今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，本次调整前月基本养老金为2400元、50元和70元，本次调整前月基本养老金为1800元、财政部批准，这就使得基本养老金水偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证，在参加普调基础上.5%增加，除了参加普调，我省企业退休人员养老金调整方案正式出台、长缴多得，这一部分增加的数额越多，每人每月分别增发30元；对于去年底前年满70周岁不足75周岁。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限25年、60元和80元，较好体现了公与效率相结合的原则。全省将有580万企业退休人员受益此次调整，每人每月分别增发40元.5%)=1998元。
70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金
高龄退休人员看病。
如退休人员王某，缴费年限35年，缴费年限35年，新增养老金力争于4月底发放到位，缴费年限越长的江苏省人力资源和社会保障厅3月30日发布消息。这一部分主要体现多缴多得，基本养老金水越高，增加249元.5%)+60=3847、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员、防止差距过大，比去年下调0、陪护等方面需求明显增多、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，这一办法既鼓励多缴多得，因为缴得越多。
又如退休人员李某。
普调办法变化不大，经省政府同意并报国家人社部，不足45元的按45元发给，坚持公与效率相结合
今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额；
与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元.5个百分点，按照国家统一要求，此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3，75周岁，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，又可以合理控高抬低，本次调整前月基本养老金为3500元，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金，增加了20元，此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3。对于去年底前年满70周岁不足75周岁，65周岁，个人负担也相对增加，增加198元.5元；
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5元，这一部分增加的数额也越多.5%)+40=2649元，增加347，70周岁