今年企业退休人员养老金又要上调了。昨天上午，机关作风建设“网络面对面”举行访谈直播活动，市人社局副局长陈爱民、河海大学公共管理学院社会保障系主任韩振燕受邀与网友在线互动时透露这一消息。

　　有网友问，今年全国两会期间，李克强总理宣布继续给企事业单位退休人员调整养老金，不知我市养老金何时调整到位?

　　陈爱民说，今年4月，国家人社部、财政部下发了调整通知，调整时间从1月1日起，范围对象是底以前按照规定办理退休手续的人员，上涨幅度是基本养老金的6.5%，调整审批程序由省政府拿出具体的贯彻实施方案，报国家财政部、人社部批准后予以贯彻。目前，省里有关部门正在加紧办理有关方案，在国家两部批准后在全省推开实施。市人社部门也抓紧做好了我市的相关测算、人员梳理等工作，一旦省里做出决策部署，我们将迅速贯彻落实，请企业退休人员耐心等待。

　　最有媒体报道机关事业单位养老保险要为员工建立职业年金，有网友问：“企业单位有没有年金?”

　　韩振燕说，我国养老保险制度体系有三大支柱：基本养老保险、企业的补充养老保险和个人储蓄型的养老保险。企业年金就是补充养老保险，是企业自愿发起建立，企业和员工共同缴费形成资金池，再委托专业金融机构进行市场化投资运营，是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。上世纪90年代初，企业年金开始发展，根据统计，到2013年，设立企业年金的比例不足0.5%，拥有企业年金职工不到参保总数的7%。1月1日起，我国开始实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策，减轻参加企业年金计划职工的税收负担。可以预见，这一政策将刺激企业年金迅速发展。

　　有网友问，以前，江宁区、浦口区、溧水区、高淳区、六合区的医保和市区不通用，别说看病，连买药刷卡都不方便。今年的1月1日，我市实行职工医疗保险市级统筹，是不是意味着“老五县”参保和在市区参保享受同等医保待遇?医保结算上有无区别?

　　陈爱民解释说，职工医疗保险市级统筹，意味着“老五县”的职工医保和市区实行一个医保政策，在全市范围内实行刷卡结算，参保人员在缴费标准、个人账户划账、门诊、住院以及大病保险等医保政策上，政策框架一致、政策内涵一致、结算报销比例一致，真正实现了医疗保险同城同待。我们也实行了信息系统的统一，“老五县”的参保人员在全市767家定点医疗机构、694家定点零售药店均可持卡就医、购药，全市范围内联网结算。

　　养老金发放标准及领取要求

　　市社会保险事业管理局相关负责人答：《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工均工资、个人账户金额、城镇人口均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。

　　《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。

　　退休人员继续按照原标准发放养老金

　　《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》今日公布。决定要求，决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

　　本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月均工资和本人指数化月均缴费工资的均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

　　本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

　　企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

　　新人(1995年10月1日以后参加工作)的基本养老保险金=基础养老金+个人账户养老金。

　　中人(1995年9月30日前参加工作) 的基本养老保险金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

　　基础养老金=(参保人员退休时本市上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

　　过渡性养老金=参保人员退休时本市上年度在岗职工月均工资×本人缴费工资均指数×参保人员95年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。

　　本人指数化月均缴费工资=参保人员退休时本市上年度在岗职工月均工资×本人缴费工资均指数。

　　本人年度缴费工资指数=本人月缴费工资÷相对应的本市上年度在岗职工月社会均工资。

　　本人缴费工资均指数=每年的缴费工资指数之和÷按规定计算指数的年限。

　　中金网小编介绍，基本养老金也称法定养老金，是按国家规定从社会基本养老保险基金中给离退休人员发放以保证其基本生活的养老待遇。参保人必须同时符合规定的年龄条件和缴费年限条件，才能按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再计发过渡性养老金。

　　新办法的基础养老金计算标准

　　问：如何计算基础养老金数额?

　　答：计算公式为：月基础养老金=(全省上年度在岗职工月均工资×a+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中，“a”为全省统一设定的修正系数，主要是基于基本养老保险征收与待遇计发基数必须相对应来考虑。当参保人本人指数化月均缴费工资低于全省上年度在岗职工月均工资的60%时，a=本人均缴费指数÷0.6;当参保人本人指数化月均缴费工资高于全省上年度在岗职工月均工资的60%时，a=1。

　　问：如何计算本人指数化月均缴费工资?

　　答：计算公式为：本人指数化月均缴费工资=退休时全省上年度在岗职工月均工资×本人均缴费指数。

　　问：如何计算本人均缴费指数?

　　答：计算公式为：本人均缴费指数=(本人视同缴费指数×本人视同缴费月数+本人实际缴费指数×本人实际缴费月数)÷(本人视同缴费月数+本人实际缴费月数)。

　　注：

　　(一)本人视同缴费指数的计算公式为：本人视同缴费指数=1993年所在地职工月均工资÷1993年全省职工月均工资。具体标准为：蓬江和江海(含市直，下同)为1.076，新会为1.066，其他四市均为0.963。

　　(二)特殊群体视同缴费指数的计算公式为：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月均基本工资÷上年度全省在岗职工月均工资。

　　问：如何计算实际缴费指数?

　　答：计算公式为：本人实际缴费指数=本人月实际缴费工资÷全省上年度在岗职工月均工资。

　　问：现在补缴以前缴费年限的，如何计算实际缴费指数?

　　答：计算公式为：补缴年限的实际缴费指数=补缴时计征的月均缴费工资基数÷补缴时上年度全省在岗职工月均工资。计算结果大于3.0的取3.0。