2025公务员工资改革方案最新消息,公务员工资制度改革

更新：2023-09-18 18:39:09 高考升学网

　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。由于公务员的职务工资、级别工资实行全国统一标准，由中央财政支付，而津补贴由地方财政和各部门财政安排，由此导致公务员收入差异巨大。根据国家行政学院博士后赵子健在《光明日报》发表的一篇文章，目前各地公务员工资的四个组成部分中，津贴部分占比为45%。

各省公务员工资	宁夏公务员工资	内蒙古公务员工资	西藏公务员工资
新疆公务员工资	河南公务员工资	贵州公务员工资	河北公务员工资
甘肃公务员工资	青海公务员工资	黑龙江公务员工资	云南公务员工资
广西公务员工资	山西公务员工资	吉林公务员工资	海南公务员工资
江西公务员工资	辽宁公务员工资	重庆公务员工资	福建公务员工资
湖南公务员工资	陕西公务员工资	天津公务员工资	四川公务员工资
湖北公务员工资	浙江公务员工资	江苏公务员工资	山东公务员工资
广东公务员工资	上海公务员工资	北京公务员工资	安徽公务员工资

　　人力资源和社会保障部副部长何宪曾经表示说：“公务员工资制度改革，首先就是要解决工资结构不合理的问题，使基本工资占主体，优化工资结构。”

　　据公开资料显示，目前我国公务员队伍中，有超过90%的公务员属于科员及科员以下职务，有60%是在县级以下政府机关。一个单位的规格又决定了其领导级别，以致很多基层公务员熬到退休，还只是科员待遇。

　　“基层公务员数量庞大，所以这项改革的范围就限定在县级以下的公务员层面。这些公务员可以说跟老百姓的关系最为密切�！敝窳⒓宜�。

　　《意见》推行之后，这种情况就会发生改变，“现在我不靠当科长，只要工作到一定年限靠绩效考核也可以加薪，跟科长薪水也差不了多少，这对基层公务员工作是一个激励，所以对消除‘官本位’现象是有好处的，当然也不能讲完全消除‘官本位’，只是有利于。”竹立家说。

　　预计明年年底全国铺开

　　此项改革之前已经经过准备与酝酿，并进入地方试点。年初，中组部、人社部联合召开全国公务员管理工作会议时，人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民就指出，今年的工作重点是推进公务员分类改革，建立公务员职务与职级并行制度。

　　5月28日，人社部发布了《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，其中明确提出，开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点。截至目前，安徽、山东、江苏、河北、辽宁等5省份开展了推行公务员职务与职级并行制度的试点工作。如福建今年7月发布的《实施方案》就提出，“根据国家统一部署，在县以下机关全面实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”。