1、是否严格遵守公司制度和规则

　　1、□以积极的态度严格遵守

　　2、□基本正常遵守

　　3、□工作勤务态度消极，有违法现象

2、本职工作是否经常持积极的态度

　　1、□工作积极，并对工作的领域扩大有积极性

　　2、□工作还可以，但缺乏积极扩大工作领域的干劲

　　3、□对工作挑拣，逃避扩大工作领域

3、服从指令的态度

　　1、□明确与上级的关系，服从态度及工作悟性较好

　　2、□能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够

　　3、□服从指令的态度欠缺

4、整体协作精神

　　1、□与大家友好相处，协作精神较好

　　2、□能工作性地正常协作

　　3、□协作意识较差

专业技能

5、专业知识和业务技巧

　　1、□较好

　　2、□一般

　　3、□较差

6、是否很好地理解工作内容，制订恰当的工作计划

　　1、□充分理解工作的目的和内容，能无误地安排工作

　　2、□基本能按指示和指令完成

　　3、□对工作任务理解和判断不够，有错误、失误发生

7、工作中是否需要额外地进行详细指示和指导

　　1、□能正确对待指示和指令，进行有效的处理

　　2、□基本能按指示和指令完成

　　3、□对指示和指令理解不充分，需要详细的指导

8、对失败和突如其来的工作，措施是否迅速恰当

　　1、□工作处理效果好，不断努力想办法改进

　　2、□对突发性工作处理较慢，对失败的事后处理不够充分

　　3、□对突发性工作消极对待，有回避责任倾向

9、是否积极地致力于工作方法的改善和创新

　　1、□工作处理效果好，不断努力想办法改进

　　2、□注意想办法改善工作，但具体效果不明显

　　3、□工作处理有迟缓现象

工作绩效

10、工作处理迅速性

　　1、□工作效率高，常提前完成

　　2、□速度一般化

　　3、□工作处理慢

11、工作准确性

　　1、□工作处理认真

　　2、□工作处理需要认真努力，但还可以放心

　　3、□工作失误多，不懂的地方较多

12、工作完结程度

　　1、□工作有始有终，对下期工作无影响

　　2、□工作处理有条理，能区分其界限

　　3、□工作失误多，不懂的地方较多

13、工作报告适度

　　1、□工作后的报告、联络能不失时机地及准确进行

　　2、□报告和工作联络基本正常，无大的工作影响

　　3、□欠缺报告和联络，对工作多有影响

14、目标完成程度

　　1、□完成原定计划，取得预期效果

　　2、□完成原定计划，对其结果基本能认可

　　3、□难以达到完成目标的程度

15、个人成长状况

　　1、□试用期间技术技能进步明显

　　2、□有一般性进步，而无特别突出进步

　　3、□进步微小，发展的潜力不大

备注

　　填表人：审核人：

　　填表说明：

　　1、此表用于试用期员工或新入职的员工的自我评价，由员工个人填写;

　　填写此表的作用在于将自我评价与外部评价进行对比。

　　员工转正自评：我与年月加入有限公司,在这期间我很快地把自己融入到这个团体中.不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下：

　　一、非常注意的向周围的老同事學習,在工作中处处留意,多看,多思考,多學習,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团体中.

　　二、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级,同时提出自己的意见提供参考.

　　三.热心回答同事询问的问题.我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体提高.

　　在这三个月的使用期里,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调.在以后的工作中我会一如继往,对人：与人为善,对工作：力求完美,不断的提升自己的水及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量.