在就业报告中，浙大统计了吸纳10位以上毕业生就业的单位名单。排在第一位的是华为，总共招253人，其中本科37人，硕士159人、博士57人。

阿里巴巴位居第二，总共招160人，其中本科30人，硕士130人。

网易杭州居第三，总共招140人，其中本科27人，硕士113人。

另外，百度在浙大招了58人，其中本科5人，硕士51人，博士2人。

浙江大学就业指导与服务中心主任陈谷纲老师说，这两年，IT行业对人才需求一直很旺盛，收入待遇也比其他单位高，很受学生的欢迎。

另外，浙大一院、浙大二院、浙大邵逸夫医院等，也是招人大户，分别招84、77、74人。浙大附属妇产科医院和附属儿童医院、省人民医院三家医院也分别招了26人、19人、17人。医院招收的都是硕士或者博士生。陈谷纲说，这些医院每年都在浙大招不少学生。浙大医学院毕业的学生，大多留在大城市大医院里。

学校统计了9月1日到8月31日在校园网上发布招聘岗位的单位，一共3872家单位。招聘人数较多的是三大行业：金融/银行/投资/证券，房地产/建筑/建材/工程、计算机软件。

一半人在杭州就业

今年浙大有10880位毕业生，其中本科5208人，硕士4333人，博士1339人。截至12月10日，这些毕业生中，有2207人在国内升学，1484人出国或出境升学、7016人就业。173人未就业。

浙江、北京、上海、广东、江苏依然是浙大学生毕业之后的首选工作地点。其中58.72%的学生留在浙江工作，这其中，又有八成多学生留在杭州。这个比例几年一直如此。

83人选择创业

根据就业质量报告的统计，截止到12月10日，2015届浙大毕业生中有83人选择自主创业，其中本科46人，硕士25人，博士12人，男女比例为63∶20。已经成立了公司并且向院系申报了公司名称的有30人，正在进行创业筹备的有53人。

陈谷纲老师说，83位同学创业，数量不算少了。因为浙大毕业生大多能找到理想工作，所以多数同学会选择工作几年再说。

大部分毕业生年薪5万-15万

浙大在毕业生离校之前，做了就业质量的问卷调查。从问卷中了解到，73.77%的学生，暂定年薪（指毕业生与用人单位签约后的暂定年薪）在5万到15万之间。16.4%同学，暂定年薪在15万以上。

9万以下的年薪段，本科生多。11万以上的年薪段，研究生比例高。研究生的暂定年薪总体高于本科生，博士的暂定年薪比研究生高。