产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

浙江如何对待落户问题

浙江要求各地不得将社会抚养费征收与子女落户相挂钩，并明确要求婴儿（包括超计划生育、非婚生育的婴儿）出生30日内申报出生登记，不得以申请人未提供生育证明等理由，不签发或缓签发出生医学证明。

计生法实施后但浙江省条例修改前的二孩违法吗

新修改的省条例自2016年1月14日实施，但据新修改的国家法，自2016年1月1日起实施全面两孩政策。因此，只要符合全面两孩政策的夫妻，第二个子女在2016年1月1日以后出生即为合法生育。

什么情况下可以再生育

新修订的《浙江省人口与计划生育条例》第十八条规定，符合下列情形之一的夫妻，经批准，可以再生育一胎：

◆再婚前各生育过一个子女的；

◆再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的；

◆再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的；

◆已合法生育的子女中，有经病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾、不能成长为正常劳动力的，或者确诊为遗传性残疾、不能成长为正常劳动力，夫妻通过产前诊断和筛选可以再生育的。

◆符合条例第十八条再生育情形的夫妻要求生育子女的，应当办理再生育审批手续。夫妻可以向双方所在单位或者村（居）民委员会领取《申请再生育表》，经生育管理所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处审核后，报县（市、区）卫生和计划生育部门批准。

◆另外，新修改的省条例第十九条规定，公民依法收养的，不影响其按照本条例规定生育。但同时规定，公民不得以送养子女为理由再生育。

晚婚假怎么改

新修改的省条例删除了晚婚晚育奖励假的规定，意味着2016年1月14日以后登记结婚的夫妻，不再享受晚婚假待遇。但2016年1月14日之前已办理登记结婚手续，尚未休晚婚假的夫妻，仍可享受晚婚假待遇。

2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。按照新修改的省条例规定，2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻，不论生育第几胎，女方都可以在法定产假期满后再享受30天的奖励假待遇，男方可以享受15天的护理假待遇。

老政策还实行吗

新修改的国家法第二十七条有相应规定，明确了“老人老办法、新人新办法”的原则。也就是说，在两孩政策实施之后，新的计划生育家庭按新政策执行，之前的按照老办法。

老处理还执行吗

在2015年12月31日及之前不符合当时《浙江省人口与计划生育条例》规定的两孩生育条件而生育第二个子女的，属违法生育，已依法处理完成的应维持处理决定，已征收的社会抚养费不予退还；对其他情况要继续依法依规妥善处理。