111万个，事业编制3153万人，虽然对事业单位和机关单位来说，仍是有先有后。首先从事业单位启动改革，有专家的说法是，等到人社部出台社保顶层设计方案之后，公务员才可能与事业单位人员同步实行社保缴费。目前改革的原则是，机关事业单位退休人员的收入主体将由基本养老金和职业年金两部分构成。职业年金将保证机关事业单位的养老金替代率不会降低，也就是说改革后不会降低相应人群的退休金。事业单位养老金改革涉及3153万人，也肩负着为后面公务员养老金改革探路的责任。养老金“并轨”重在制度设计和同步推进，也重在公合理、理性善后，决策者需要拿出壮士断腕的决心和抽丝剥茧的智慧，从众多复杂利益博弈的漩涡中跳脱。改革肯定有困难和阻力，但必须要啃下这一“硬骨头”。有学者建议相关部门应该尽快出台相关政策的实施细则，稳定社会预期，做好实施准备。因为事业单位可以为养老金并轨找借口，比如说时机不成熟，或者说事业单位分类制改革没有完成等等，让养老金改革无疾而终的拖下去。事实上，事业单位及人员即使参加社会保险，其退休待遇也不会完全取决于其养老保险。职业年金的建立，将使其退休待遇得到实打实的提升，例如职业年金之后，待遇水是不可能下降的。很显然，改革开放以来，所有的改革都是增量改革，都是做加法，否则，养老金并轨改革就是失败的。说，一定要好好复考事业单位，将来国家的教育、科技、文化、卫生建设靠你们了!我给你们透点消息........

　　四、事业单位都考什么?

　　事业单位考试每个地方考试科目不尽相同，但大体是相同的，事业单位考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别，因此江苏公务员考试通用教材也可以作为江苏省事业单位考试的备考教材;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式

　　五、说，事业单位该涨工资了，让兄弟姐妹们放心的去做事业!

　　事业单位工资改革最新消息:岗位绩效工资制度改革事业单位工资基本处于上涨区间2006年我国就提出了事业单位绩效工资制度，目前实施还不够衡，有些地方搞了，有些地方还是没搞。这次的2014事业单位人