主要职责

　　(一)会同有关部门[1] 起草公务员分类、录用、任免、登记、考核、奖励、惩戒、培训、辞职辞退等方面的地方性法规、政府规章草案，并组织实施和监督检查。

　　(二)会同有关部门拟订公务员职位分类标准和管理办法，完善公务员职务管理、职位交流、考核和奖惩制度，拟订具体的管理办法并组织实施。

　　(三)会同有关部门拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法、聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。负责行政机关所属事业单位工作人员参照公务员法管理的审核、审批工作。

　　(四)拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策并组织实施，依法对公务员实施监督。负责公务员信息统计管理工作。

　　(五)完善公务员考试录用制度，负责组织行政机关公务员、事业单位参照公务员法管理工作人员的考试录用工作。

　　(六)完善公务员申诉控告制度、聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。

　　(七)负责公务员培训工作，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责组织省级行政机关和省以下垂直管理机关公务员培训工作。

　　(八)会同有关部门研究拟订省级荣誉制度、政府奖励制度;审核上报国家表彰奖励和以云南省人民政府名义奖励的人选，指导和协调政府奖励工作，审核以云南省人民政府名义实施的奖励活动。

　　(九)承办云南省人民政府、云南省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。