广东将继续加大力度提高教师工资待遇 2020年教育拨款占财政总支出将达25%以上
早在1994年的《教师法》就规定：教师的均工资水应当不低于或者高于国家公务员的均工资水。自从2008年广东推广“两相当”以来，全省教师工资待遇显著提高。截至目前，全省98%的县（市、区）已实现“两相当”。省教育厅日表示，今后几年，全省将继续采取措施，改善教师工资待遇。各级财政从2010年起都要逐年提高财政一般预算支出中教育拨款比例一个百分点，到2020年广东各级财政教育拨款占财政总支出比例达25%以上。对于全省教师，尤其是偏远山区教师来说，这无疑是一个重大利好消息。

肇庆市在珠三角地区属经济欠发达地区。姚老师在肇庆市德庆县某中学担任语文教师，工作已经19年。姚老师最的工资单显示，职务工资649元，级别工资488元，岗位津贴408元，应发工资2395.7元，扣除住房公积金273元，实发2122.7元。再扣除养老保险166.4元，医保41.6元。

教师工资已和公务员相当


相比肇庆，经济发达的深圳，教师待遇则要好很多。在深圳某省重点中学担任高三班主任的夏老师，如今加上职务补贴、岗位补贴等，自己月工资1万元以上。


省教育厅表示，目前，全省各地已基本建立教师绩效工资制度，98%的县（市、区）已实现“两相当”。


以肇庆市为例，全市工资水最高的是四会市，今年第二季度，四会市专任教师月均工资，县镇地区为5319元，农村地区为5340元。该市县镇、农村公务员工资分别为5467元、5277元，公务员规范后月人均补贴县镇、农村分别为3801元、3684元。教师和公务员待遇相当，农村地区教师月均工资甚至超过当地公务员。


而怀集县则是工资水最低的一个县。今年第二季度，该县专任教师月均工资，县镇地区为2768元，农村地区为2723元。而怀集县公务员月均工资为2810元，公务员规范后月人均补贴为1707元。


肇庆市教育局调研员石抗表示，“两相当”还要求农村老师和城镇老师工资水也要相当。由于现在教师工资实行县长负责制，财政的钱直接发到教师的工资账户上，不用经过单位来发，农村和城镇已不存在差距。