高素质的月嫂供不应求，折射出服务业特别是民生领域也需要进行供给侧改革

　　据报道，河南籍的女大学生李玉花，做过多个职业后，转行做了月嫂，没想到很吃香：月薪8000元，订单排满全年。

　　不光小李一个人，郑州一些月嫂公司里的本科生月嫂成了香饽饽。传统意义的月嫂本是中老年女性的阵地，为什么大学生月嫂那么受欢迎？她们不靠学历，也不靠青春面庞，而是靠高素养：既会照顾婴儿，也会开导妈妈，缓解其紧张情绪；接受新事物能力强，既懂心理学营养学，也懂早教……一句话，吃香不是因为噱头，而是因为符合了较高端的需求。

　　令雇主苦恼的是，这样的高素质月嫂供不应求。受一些观念的影响，许多大学生找不到工作，打零工，甚至是做啃老族，也不肯做服务行业。同时，相应的引导和激励政策也不太给力。

　　看来，这供给侧的改革，不单单是工业领域的任务，服务业也有向中高端转型，有效对接需求、提供新动力的问题。

　　供需不能匹配，需求潜力大、市场供应少的例子，在教育、医疗、养老等民生领域，比比皆是。比如，现在公立大医院、名医院一号难求。不少人不想排队挂号，琢磨着到民营医院花高价去买医疗服务，但是在二、三线城市，想找就医环境好、医术水高的民营医疗机构，难上加难。家家有老人，有老人想去养老机构，性价比高的养老院却一床难求……

　　这表面上看是市场的失灵，实际上是社会在转型期的一种现象。从温饱转向小康，还有不少人成功致富，我们对于粮油肉布菜这些物质产品和医疗、教育等方面服务，从相对短缺发展到现在量的满足，转而追求品质的提高。对这种社会发展、群众需求的提升，应该做好准备，做好引导。长期以来，不少地方惯于抓工业、抓项目，而忽略了服务业的发展，尤其是现代服务业。不少地方第三产业占地区生产总值的比例甚至不到50%，与发展阶段不匹配，甚至出现养老难、看病难、入托难等现象。

　　民生需求一头牵着百姓幸福，一头牵着经济发展。这些难点解决不好，是百姓的痛点；解决好了，就是群众的幸福点、经济的增长点。应该下力气，尽力满足人们多层次的需求。