通常来说换行的原因有以下几种

　　l 职业寿命太短，像模特儿、运动员或空服员，随着年龄的增加，年龄变成“负资产”，不得不做换行的打算。

　　l 职业被计算机取代，像早期的照相、打字等工作，年的证券营业员等。

　　l 职业不符个人兴趣或个性，比如一些人本身害怕与陌生人交谈，又不能承受挫折，抗压性低，就无法胜任销售人员的工作，这些人换行的几率就很高。

　　l 职业损耗率太高，如工作时间超长的高科技行业、外资分析师等。

　　l 职业无法兼顾家庭，比如需要长期异地工作或迁徙的工作，个人与家庭长期分开，无法照顾家庭。

　　l 因为经济压力、负债等原因，不得不转到高薪行业。

　　无论换行是什么原因，都要了解“隔行如隔山，术业有专攻”，所以在转换过程中必定会有“先蹲再跳”的情形，如果在换行前能掌握前置期的重点，就会让转换更加顺利。

　　1. 清楚自己的职涯目标：很多换业者并不了解自己的需要，也不了解自己向往的新职业，或许是因为他们只看到另一个行业“光鲜”的一面和目前职位的种种弊端。所以真正确定自己长期发展的职业方向，并确定换业确实有利于个人职涯目标的达成，才是至关重要的。

　　2. 做好换业前的前期准备：了解清楚要进入的行业所需的职能，在换业求职时提前准备。由于缺乏新行业相关工作经验，所以应该在简历上突出关键点，强调自己在该行业的优势，淡化弱点。如果换业到技术难度比较高的职业，可以先充电學習，取得一些证照或技术培训的证书，作为换业跳槽的敲门砖。

　　3. 先调整理财规划，降低财务冲击：换业后不管是再就业或是创业，都可能使收入暂时中断或减少，甚至让退休时间延后。理财终极目的是确保富足到老，不能因为职业生涯有了转变才开始想如何理财，反而是要提前做好理财规划，降低转行可能带来的冲击。

　　4. 行动要果断：原有领域走的越远的人，转做他航的难度也就越大。但只要认为转换方向是正确的就不要再犹豫，因为等待、观望的时间越长，付出的代价也就越大，如果将这些都看做是投资的话，整个事情就变得相对简单：你不是在换工作，而是在对新领域进行投资，换行绝不同于换岗，跳槽可以为新企业在短时间内创造价值，而换行的人往往需要一段卧薪尝胆的适应期，如果缺乏耐心，没有放心态会使很多换行者半途而废。

　　无论是换岗，还是换行，都要记得“人过留名，雁过留声”，凡走过必然留下痕迹，在原公司里你积累了经验和知识，它们会被运用到下一个工作中，在每份工作中都要火力全开努力學習，因为在这份工作中看似不重要的能力或许就是下一份工作中必须要具备的能力。专注每次机会，心态随时调整，保持學習好奇心，透过每次的转换跑道逐渐提高自己的实力门坎!