91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

当前位置:高考升学网 > 职业规划书 > 正文

职场人升职要谨记的8大职业规划原则(二)

更新:2023-09-13 15:22:28 高考升学网

  5、 时间梯度原则。由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”,即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定,会使职业生涯规划陷于空谈和失败。

  6、 发展创新原则。发挥员工的“创造性”这一点,在确定职业生涯目标时就应得到体现。职业生涯规划和管理工作,并不是指制定一套规章程序,让员工循规蹈矩、按部就班地完成,而是要让员工发挥自己的能力和潜能,达到自我实现,创造组织效益的目的。还应当看到,一个人职业生涯的成功,不仅仅是职务上的提升,还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。

  7、 全程推动原则。在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。

  8、 全面评价原则。为了对员工的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解,要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中,要特别注意下级对上级的评价。

  职业生涯规划六步走

  1、 自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

  2、 组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

  3、 生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。

  4、 生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

  5、 制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择,相应的教育和培训计划的制定。

  6、 评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

最新图文

大学生生活规划及目标设定

时间:2023-09-18 13:0:08

大学生个人未来工作计划范

时间:2023-09-15 14:0:45

大学生个人未来职业生涯计

时间:2023-09-16 08:0:36

大学生未来计划与目标范文

时间:2023-09-17 16:0:44
主站蜘蛛池模板: 日本免费人成视频播放 | 国内精品国语自产拍在线观看91 | 福利视频久久 | 久久亚洲av无码精品色午夜 | 日韩欧美一区二区不卡 | 丰满人妻熟妇乱又仑精品 | 国产亚洲欧美另类久久久 | 97久久精品国产成人影院 | 国产papa | 精品真实国产乱文在线 | 亚洲 日本 欧美 日韩精品 | 久久狠狠高潮亚洲精品 | 免费a级毛视频 | 亚洲精品一区二区三区第四页 | 天堂亚洲欧美日韩一区二区 | 91麻豆精品 | 成人羞羞视频在线观看男生 | 国产免费又色又爽粗视频 | 国产一女三男3p免费视频 | 久草免费电影 | 成人欧美影片在线观看免费视频 | 日本r级和搜子同屋的日子观看 | 亚洲五月综合 | 日韩欧美亚洲每的更新在线 | 中文亚洲av片在线观看不卡 | 99精品大学生啪啪自拍 | 日本道二区免费v | 丰满少妇人妻无码专区 | 在线观看福利视频在线观看 | 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区 | 国产精品视频免费一区二区三区 | 884hutv四虎永久黄网 | 日韩精品一区二区午夜成人版 | 在线精品一区二区三区 | 精品久久久久久无码人妻 | 偷青青国产精品青青在线观看 | 亚洲欧美色一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久久久无 | 国产一区二区三区不卡在线看 | 久久国产美女免费观看精品 | 国产91精品一区二区麻豆网站 |