五、职业生涯总规划

　　A期：

　　1.迅速理解熟练工作流程、职责权限、理解认可企业文化、经营理念。

　　2.完善學習人力资源、行政管理相关管理知识，学历的继续深造。

　　3.加强管理知识及工作技能，对工作负责，工作中迅速得到上级及同事的认可。

　　4.能够与周围的同事打好关系，优化交际技能

　　5.利用业余时间學習会计基础知识，争取通过4月份会计资格证的考试。

　　6.业余时间参加一些针对的培训班，为更好的胜任工作打好基础。

　　B中期：

　　1.取得人力资源管理师职称

　　2.能在自己的岗位上发挥自己的优势、不断开拓、开发新技能，成为公司骨干

　　3.利用业余时间参加驾驶技术學習

　　4.花时间學習各种指南性知识

　　5.有一份稳定的感情和一个祥和的家庭

　　C长期：

　　1.家庭生活美满，生活水中等以上

　　2.能够有稳定的收入和良好的工作环境

　　3.工作成功并赢得尊敬

六、职业发展轨迹

　　文员——行政助理——行政主管行政经理——行政总监

　　总经理助理

　　七、职业生涯评估

　　1.我对自己的职业生涯计划定位比较高，这源于我对自己的高要求。

　　2.目标不是无法达到，一部份需要自己的努力一部分离不开机遇。

　　3.我觉得和其它从事人事行政管理竞争不是专业的好坏，而是适应社会的能力、自我发展的渴望及实际工作中积累的经验。

　　八、总结语

　　计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求时刻保持清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!