四、计划实施

　　计划实施一览表

　　计划名称

　　时间跨度

　　目标

　　策略和措施

　　短期计划

　　2007年～2008年

　　學習专业知识，成为一名正式的报关员

　　考取报关员证，收集各类与报关工作有关的信息。提高英语水，重点是阅读能力。找一份与报关有关且资质好的公司工作。

　　中期计划

　　20xx年～20xx年

　　成长为一名合格，熟练的报关工作人员，并具有相当的独立工作能力，能在工作中独当一面，适时参加职称考试。

　　在工作中苛尽职守，增加与同事间的沟通合作，保持自身的知识更新程度，紧随行业的发展脚步。在自己进步的同时争取有职位的晋升，为今后的发展奠定基础。

　　长期计划

　　20xx年～20xx年

　　成为公司的业务骨干，并注重自身能力的多方面发展。

　　通过以上几年的學習和提高，使自己成为在报关方面有丰富的知识和技能的专业人才;能够有自己带领的管理团队和广泛的社交团体。

　　五、评估调整

　　1、评估的内容：

　　职业目标评估一直没有太满意的工作时，我将选择相类似的行业内别的工作

　　职业路径评估没有晋升机会的时候，我就进修并重新调整目标

　　2、评估的时间：

　　一般情况下，我一年进行一次评估规划;

　　当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

　　3、规划调整的原则

　　一、不背离自己的个人工作意向

　　二、不做跨行业的大幅调整

　　三、非能力因素调整工作环境，能力因素學習进修。