---：目标?很重要!只是说起来容易做起来难!我天生喜欢过随意的生活!

　　---：目标和你要过随意的生活并不冲突，如果借助有效的引导，它所带给你的要远远大于失去。

　　设定职业目标是个人职业生涯有序成长的基础，它能够帮助我们控制变化而不是为变化所控制。

一、设定职业目标可遵循以下三个原则:

　　1、SCI(ENCE)-ART(科学与艺术原则)

　　Specific(明确的)：我要在3年内赚200万>我要变富有

　　Clear(清晰的)： 我要成为行业第一名>我要成为高手

　　Image(景象化的)：能够把目标转换成视觉形象>模糊的文字表述

　　Acif-now(现在时的)：我要成为一名培训师>我是一名培训师

　　Realistic(可实现的)：有检验标准>没有检验标准

　　Timed(有时限的)：我想在4年内当上老板>我的理想是当老板

　　2、A+B(积极衡原则)

　　Active(积极的)：不仅目标内容要正面积极，而且表达目标的方式也要积极。如“我不要整天无所事事”就是否定的表达方式。不可取!

　　Blanance(衡的)：需要考虑职业目标与生活目标方面的衡;

　　3、先理智后情感原则

　　人的大多数决定过程是先情感决定，后理智证实。之于职业目标应该反其道而行之，先充分考虑可能的选择，然后用自己的感觉去评估决定。

二、实践目标可参考的原则

　　1、目标分解：将大目标分解成小目标，减少时间压力;

　　2、目标重现：必须不断复和想象自己的目标直到它深深印入潜意识;

　　3、目标惯化：将实践目标的活动转化为惯。

三、目标障碍排除

　　1、有效性障碍：这种做法真的有效吗?

　　排除方法：诚实的面对自己的内心需求，拒绝虚伪和强迫，尊重内在意愿;

　　2、时间障碍：要花很长时间吗?

　　排除方法：调整观念心态，实现目标的过程好比滚雪球，“球核”总是最难滚起的，开始的过程非常缓慢，后期将是加速前进的过程;

　　3、难度障碍：比我想象的难多了!

　　排除方法：调整观念，困难是成长和进步的机会，人生中间大部分的事情只需要我们努力就能做到。只有天才才能做到的事情占绝对的少数。

　　4、奖励障碍：到底有什么好处?

　　排除方法：不吝啬对自己每一次进步的及时奖励。

　　5、保持障碍：要坚持下去不容易啊?!

　　排除方法：描述你的进步过程，就好比股市当中的K线图，每一个进步之后做下标记。